交研院组织开展2019年度新进员工岗前培训

 

为进一步提升新进员工的创新能力、专业水平和综合素质,全面促进新员工角色转换,尽快缩短新进员工磨合期,交研院组织开展2019年度新进员工岗前培训。参训员工为一年来入职的新员工,共30余人。培训内容包括了单位认知、专业知识、专业技能、素质培训四个板块。

813日上午,交研院召开了2019年新员工入职培训动员大会。副院长甘勇华在会上代表交研院对新员工的到来表示热烈的欢迎,并希望新员工尽快适应环境,持之以恒勇攀高峰;善思善学,虚怀若谷提升自我;善于沟通,团结协作共创未来。

813-815日,在单位基本情况、制度建设、交通规划和城市规划等专业知识方面对新员工进行了集中培训,让新员工对单位制度、文化、规划成果等有了初步了解,帮助新员工尽快完成角色转换,尽快了解和适应我院组织文化、规章制度和成果信息,融入交研院大家庭。

819日,组织新员工开展了户外素质拓展培训。通过团队节奏、沙场点兵、汉诺塔等项目,新员工们从陌生到熟悉,在充满挑战和欢乐的一天中,进一步培养了互帮互助、团结协作精神。

拼图2副本

 

820日,组织新员工开展了以“交通和城市规划成果展示”为主题的“广州一日游”户外活动。通过参观花城广场、地铁博物馆、广州市城市规划展览中心等,进一步促进新员工了解广州市,爱上广州,更好地规划广州。

821日,组织开展了新老员工座谈会,进一步加强了新老员工交流,发挥了老员工“传、帮、带”作用,帮助新员工更好地成长。党委书记丁锋出席了会议并强调:各位新同志要牢固树立终身学习意识,将我们“创新是生命”的文化理念薪火相传,在实践中不断学习、思考、升华;要尽快适应身份的转变,担起社会的责任;要牢固树立主人翁精神,爱岗敬业,自觉遵守我院工作纪律和各项规章制度,充分发挥主动性、积极性和创造性,全力以赴做好自己的工作。

DSC01706_副本