交研院新员工入职培训

——职业化素质培训

 

731日,交研院组织四十多名新员工,于滨江东路警安街126楼会议室,开展了为期一天的职业化素质培训。此次培训由职业培训师汪颜老师授课,旨在促进新员工角色转换,缩短职场磨合期。

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培训由“串烧式”自我介绍引入,全场气氛迅速活跃起来。汪老师授课内容包括了从校园到职场的四个转变。即角色和思维方式的转变、行为习惯的转变、职业的转变,以及外在形象的转变。通过全程交流互动式的教学,新员工们积极参与,紧随思路,碰撞交流,进一步促进了大家对“四个转变”的理解。

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汪老师还教授了DISC人类行为语言理论及测评工具,引导学员使用DISC测评来了解自己、理解他人。此外,还组织学员进行小组讨论,用图文并茂的形式阐述了对DISC四种风格的理解。

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新员工们表示,职业化素质培训对自己角色转变,以及未来的工作开展有很好的指导意义,在今后的工作中,将会好好利用培训中学到的知识,尽快完成角色转变,适应工作,融入工作。