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交研院成功举办2017年度新进员工培训

2017-08-28


 

         交研院于8月15日—17日集中三天组织了39名新进员工开展了岗前培训。培训旨在进一步提高新进员工的创新能力、专业水平和综合素质,缩短角色转换期,增强员工对院组织文化的了解和认同。

        8月15日上午,丁锋书记和甘勇华副院长出席了培训动员大会。丁锋书记代表院领导班子对新员工的加入表示热烈欢迎。他强调了本次培训的目的和意义,分析了我院当前面临的机遇和具备的优势,并指出:发展的机遇是留给有准备的人,希望新员工要摒弃名牌大学和天之骄子的光环,积极适应新环境,努力学习新技能,刻苦锻炼,在岗位中成长成材。甘勇华副院长对此次培训工作安排作了统一部署,要求各部门和培训老师积极做好此次培训工作,提高培训质量;同时希望新员工珍惜这次培训机会,严格遵守考勤和课堂纪律,认真参与到每一场培训课程,充分结合岗位实践,积极应用,努力提升。

        据悉,此次新员工岗前培训分为两大板块,一是单位认知板块,具体介绍了单位职能、员工福利、规章制度等组织文化建设内容;二是专业知识板块,邀请各所领导、重要项目负责人、技术骨干做知识讲座,讲授历年的重要工作成果、当前的工作成果以及工作经验及技巧,为新员工们提供了一个生动活泼、内容丰富、有效实用的培训会。



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